Conoce a Heleen van Elburg, una formadora/entrenadora holandesa que trabaja principalmente en la creación de equipos y la selección de personal. En este vídeo describe cómo utiliza MindSonar en la contratación y para ayudar a los equipos a ser más eficientes.

Es interesante oír a Heleen describir cómo, en la selección de personal, examina los perfiles de cuatro formas distintas. Va más allá del reclutamiento y la selección del candidato. También trabaja en el encaje dentro de la organización una vez seleccionada la persona.

1. ¿Tiene el candidato el estilo de pensamiento, los metaprogramas y los valores adecuados para la tarea?
2. ¿Encaja el candidato con los demás miembros del equipo en cuanto a sus perfiles?
3. ¿Cuál es una buena secuencia para el equipo, teniendo en cuenta sus perfiles?
4. ¿Cuál es la mejor forma de que un supervisor motive a este candidato (una vez que se haya convertido en miembro del equipo, por supuesto)?