En este vídeo, el formador y consultor Guus Hustinx, de Países Bajos, describe cómo utiliza MindSonar para la creación de equipos. Guus pretende mejorar la cooperación en los equipos y ayuda a los equipos a resolver problemas de relación y comunicación. Trabaja sobre todo en grandes empresas y para organismos públicos. Una idea importante que ofrece es que los resultados de MindSonar suelen ayudar a las personas a establecer un nuevo marco en torno a sus diferencias. Mientras que a menudo la gente ve los diferentes estilos de pensamiento como «raros» o «tontos» o «ineficaces», Guus les ayuda a comprender que las diferencias en los Metaprogramas pueden hacer más fuerte a un equipo, siempre que estas diferencias se acepten y se utilicen como fuente de flexibilidad y no de conflicto.

También lleva a cabo un interesante proyecto de marca personal con el que empezó en una gran empresa de contabilidad, basado también en mediciones de MindSonar. Este proyecto lo describe en otro video.