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What are Value Types?

¿Qué son los tipos de valor (Graves Drives)?

Utilizamos criterios todo el tiempo, MindSonar registra algunos de ellos
Los criterios son las normas que utilizas para evaluar las cosas. MindSonar registra criterios y los asigna a determinados tipos de valores. Utilizas la vara de medir de los criterios todo el tiempo, normalmente sin ser consciente de ello. Por ejemplo: cuando conoces a alguien nuevo, puede que utilices «inteligente» como criterio. Si la persona te parece «inteligente», tienes un buen presentimiento sobre ella. O podrías utilizar «auténtico» como criterio. Si te parecen «auténticos», te sientes bien con ellos.

Puedes tener todo tipo de criterios. Puedes tener criterios difíciles de cumplir como ‘Tan inteligente como Nietzsche’. Si utilizas ese criterio, encontrarás una gran proporción de personas «que no son la herramienta más afilada del cobertizo». O puedes tener criterios mucho más «fáciles», como «Lo suficientemente inteligente como para navegar con Google Maps». Eso hará que un porcentaje mucho mayor de personas te parezcan «bastante listas». Puedes tener criterios específicos, como «Ser fan de los tres primeros álbumes de los Rolling Stones» o criterios generales como «Que te guste la música». Puedes tener criterios emocionales, como «Ayudarme a sentirme seguro», o criterios visuales, como «Tener un aspecto saludable». Y así sucesivamente. En la vida cotidiana, utilizas cientos de criterios.

Los valores son criterios muy importantes, MindSonar registra su jerarquía
Algunos criterios son muy importantes para ti. Cuando un criterio es muy importante para alguien, lo llamamos valor. MindSonar no sólo registra los valores, sino también su jerarquía: cuál es el más importante, cuál es el siguiente, etc. Por ejemplo: «Honestidad» puede ser un valor cuando conoces a alguien nuevo. Si no parecen muy enérgicos, puede que no te importe. Pero si te parecen deshonestos, quizá te lo pienses dos veces antes de hacer nada con ellos. En ese caso, «Ser enérgico» está obviamente más abajo en tu jerarquía de criterios que «Honestidad».

En general, te motivan mucho los objetivos, los planes, los sueños, los proyectos y las actividades que coinciden con tus criterios. Por eso a veces llamamos a los valores medidos por MindSonar«impulsos motivacionales«.

Los estilos de pensamiento (metaprogramas) son formas de manejar tusvalores
Estilos de pensamiento
(metaprogramas) son formas en las que manejas tus valores.Por ejemplo: ¿Asumes que la gente será honesta (metaprograma «Coincidir») o asumes que será deshonesta (metaprograma «No coincidir»)? ¿Es importante para ti que una persona sea honesta (metaprograma «Hacia»). ¿O es importante para ti que no sean deshonestos(metaprograma «Lejos de»)?

MindSonar determina tipos de valores (Graves Driv es), que indican el tipo de valores que posees
Los Graves Drives son una tipología de valores. En MindSonar los utilizamos para facilitar la comparación de un valor con otros valores. Por ejemplo: ¿para ti la honestidad es poder (el impulso rojo de Graves)? ¿O se trata de la comunidad (la unidad verde de Graves)?

MindSonar mide las mentalidades: una combinación de tipos de valores y estilos de pensamiento
MindSonar define una mentalidad como una combinación de tipos de valores (impulsos de Graves) y estilos de pensamiento (metaprogramas). Como hay tantas combinaciones posibles, cada mentalidad es única. MindSonar mide las mentalidades para una situación determinada y asume que las personas pueden tener mentalidades diferentes en circunstancias distintas.

Tipos de valores (unidades de Graves) en MindSonar

  • Pulsión Púrpura
    Criterios que tienen que ver principalmente con la seguridad y la protección. Otras palabras clave de esta pulsión son: pertenencia, tradición, sentirse como en casa, unión y antigüedad.

Tipo de valor (unidad Graves) de seguridad en MindSonar


  • Impulso Rojo

    Criterios que se relacionan principalmente con el poder y el respeto, en particular con hacerse respetar, pero también con mostrar respeto. Actuar impulsiva, rápida y enérgicamente sin pensar en las consecuencias.Otras palabras clave de esta pulsión son: reputación, poder, fuerza, honor y valor.

Tipo de valor (impulso de Graves) potencia en MindSonar

  • Impulso Azul
    Criterios que tienen que ver principalmente con el orden y la seguridad. Otras palabras clave de este impulso son: disciplina, fiabilidad, deber y control.

Tipo de valor (unidad de Graves) orden en MindSonar


  • Impulso Naranja
    Criterios que se asocian principalmente con la competición y la victoria. Otras palabras clave de este impulso son: éxito, logro, resultados, progreso e influencia.

    .

Tipo de valor (Graves drive) ganador en MindSonar

  • Impulso Verde
    Criterios que tienen que ver principalmente con los ideales y la lealtad al grupo. Otras palabras clave de este impulso son: armonía, comunidad, conexión, amor, contacto social y consenso.

Tipo de valor (Graves drive) juntos en MindSonar

  • Impulso Amarillo
    Criterios que tienen que ver principalmente con el aprendizaje y la independencia. Otras palabras clave de este impulso son: creatividad, análisis y crecimiento personal.

Tipo de valor (Graves drive) aprendizaje en MindSonar

  • Unidad Turquesa
    Criterios asociados principalmente con la visión global y holística. Otras palabras clave de esta unidad son: responsabilidad por la tierra en su conjunto, espiritualidad, equilibrio e integración.

Tipo de valor (Graves drive) espiritualidad en MindSonar

Tipos de valores (unidades de Graves) en MindSonar

La tipología de valores de MindSonar fue desarrollada por Claire W. Graves
La psicóloga estadounidense Claire Graves teorizó que existen ocho sistemas de valores, que han evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad. Supuso que cada sistema de valores fluye del anterior como respuesta a:a. Circunstancias vitales cada vez más complejasb. Problemas con el sistema de valores anterior.

Graves y Maslow
Graves fue profesor de Psicología en los años sesenta y setenta del siglo XX en el Union College de Nueva York, la misma universidad en la que enseñaba Abraham Maslow. Maslow estaba desarrollando su teoría de la motivación (la famosa Pirámide de las Necesidades), que muestra el desarrollo de las necesidades individuales. Graves pensaba que el modelo de Maslow no ofrecía una base suficientemente amplia para comprender al hombre como ser bio-psico-social-cultural . Supuso que el comportamiento humano no estaba determinado únicamente por las necesidades individuales, sino por una combinación de factores sociales, biológicos y psicológicos

Categorización de Graves
MindSonar mide el grado en que los criterios de una persona se asocian a los impulsos de Graves. A esto lo llamamos categorización de Graves: MindSonar coloca los criterios de alguien (que ya ha formulado) en categorías Graves.

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